EVP & Posicionamento
A fundação de tudo. Construímos a proposta de valor que diferencia sua empresa no mercado de talentos com diagnóstico profundo, conceito criativo e pilares que sustentam cada ponto de contato.
Existimos para tornar visível o que faz uma empresa valer a pena. Estratégia, criatividade e cultura para construir marcas empregadoras que atraem, engajam e ficam na memória dos talentos.
maiores empresas da América Latina confiam em nós
marcas empregadoras ativadas
EVPs construídos em 18 países
candidatos impactados








































Nascemos com propósito claro: ser o braço criativo da EBB | Experience Beyond Business, o maior ecossistema de RH do Brasil. Isso significa que nossos clientes não contratam apenas uma agência. Acessam um ecossistema: eventos, comunidade ativa, benchmarking, networking e inteligência de mercado que vai muito além do que qualquer agência isolada pode oferecer. A história do Employer Branding no Brasil se mistura com a própria história da EBB.
Enquanto a EBB conecta profissionais de RH em todo o país, a EBBranding conecta empresas aos talentos que elas precisam — com criatividade, estratégia e resultado real. Somos uma agência especializada em employer branding e experiência do candidato, com a estrutura calibrada no tamanho certo para entregar em qualquer escala, com o equilíbrio certo entre estratégia e execução.


Liderados por Caio Infante — ex-vice-presidente da Radancy para a América Latina por mais de 9 anos e cofundador da EBB —, reunimos uma trajetória sólida em employer branding de escala regional e global. Agora, canalizamos essa expertise em um novo nome – EBBranding – em uma operação focada, com visão de negócio e uma obsessão clara: criar comunicação de marca empregadora que vai além do convencional.
Caio é reconhecido como 5x HR Influencer e uma das principais referências em employer branding e futuro do trabalho no Brasil. Atua como Conselheiro na ABRH-SP, conselheiro na AAPSA, investidor em HR Techs, mentor e professor em instituições como USP e StartSe. Já formou mais de 5.000 profissionais e fez mais de 300 palestras. Foi inclusive, o primeiro palestrante de RH a ser convidado para evento na China.
referência em employer branding e futuro do trabalho no Brasil
Quatro etapas que conectam marca, pessoas e negócio — do primeiro contato do talento ao orgulho de quem já está dentro.
Construa uma marca empregadora que atrai os melhores talentos do mercado para a sua empresa.
Crie uma cultura e uma experiência que mantêm seus colaboradores conectados ao propósito da empresa.
Comunique seus valores de forma consistente e desenvolva talentos que crescem junto com a sua marca.
Transforme colaboradores em embaixadores e meça o impacto da sua marca empregadora ao longo do tempo.
Marcas que confiaram na EBBranding para transformar a forma como atraem, engajam e retêm talentos.

A Riachuelo vivia um momento de transformação comercial e reposicionamento de marca, com o desafio de renovar também sua imagem como empregadora — atualizando a percepção da empresa e atraindo novos perfis.
Criamos o EVP #CarreiraQueConecta, uma plataforma capaz de traduzir propósito, oportunidades, autonomia e desenvolvimento em uma linguagem próxima e contemporânea, viva no site de carreiras, LinkedIn, redes sociais, mídia display, e-mail marketing e programas internos.




A Leroy Merlin tinha uma proposta global de marca empregadora, mas precisava torná-la relevante para o mercado brasileiro e presente na experiência de candidatos e colaboradores.
Tropicalizamos o EVP e transformamos seus pilares em uma plataforma editorial contínua, em cinco territórios: Desenvolvimento, Movimento, Inovação, Sustentabilidade e Proximidade — orientando campanhas, redes sociais, programas de talentos e comunicação interna.




A PepsiCo precisava fortalecer sua marca empregadora entre talentos de linha de frente — vendas, produção, logística e operações — reduzindo a dependência de hunting em regiões críticas.
A partir do EVP Ouse Transformar, criamos uma narrativa simples e direta e levamos a campanha para online e offline: redes sociais, mídia paga, Google, YouTube, programática, job boards, rádio, outdoor, busdoor e ativações locais.




A Unilever queria fortalecer sua marca empregadora como uma empresa que valoriza a diversidade na prática, reposicionando o termo PcD a partir da ideia de Talentos com Deficiência.
Criamos uma plataforma criativa com estética acolhedora e otimista, colocando os talentos no centro da narrativa e conectando mensagem institucional a oportunidades reais de carreira, com peças online e offline otimizadas por canal.



O que estamos pensando sobre employer branding, mercado de talentos e comunicação de RH.

Entenda o que é EVP, por que ele é decisivo para atrair e reter talentos e como defini-lo na prática.

Conheça o inbound recruiting: a estratégia que atrai os candidatos certos até você, em vez de sair correndo atrás deles.

Descubra como o employer branding fortalece o processo de atração e ajuda a conquistar os talentos certos.

Os aprendizados de uma live sobre como estruturar um planejamento estratégico de EB alinhado ao negócio.

Entenda o que é equidade de gênero no trabalho e como o employer branding pode ajudar a construir mais oportunidades.
Sem rodeios. Se a sua empresa quer uma marca empregadora que funciona de verdade — que atrai quem você precisa, retém quem você não quer perder e faz seus colaboradores sentirem orgulho de onde trabalham — a conversa começa aqui.